Κατώτατος μισθός 2026: Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού, με περισσότερους από 580.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα να αναμένουν με ενδιαφέρον τις επίσημες ανακοινώσεις.
Η κυβέρνηση ζυγίζει όλα τα οικονομικά δεδομένα, με στόχο η τελική απόφαση να «κλειδώσει» στο Υπουργικό Συμβούλιο στο τέλος Μαρτίου, ώστε ο νέος μισθός να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.
Οι προτάσεις των φορέων: Πού θα «κάτσει» η μπίλια;
Το τοπίο παραμένει σύνθετο λόγω των γεωπολιτικών εξελίξεων στη Μέση Ανατολή, ωστόσο οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων δίνουν το στίγμα των επικείμενων αλλαγών.
Παρότι οι εισηγήσεις δεν είναι δεσμευτικές, αποτελούν τον «οδικό χάρτη» για την κυβέρνηση:
ΓΣΕΕ: Ζητά γενναία αύξηση στα 1.052 ευρώ.
ΚΕΠΕ: Προβλέπει αύξηση από 3,5% έως 5%.
Τράπεζα της Ελλάδος & ΙΝΣΕΤΕ: Προτείνουν αύξηση της τάξης του 4%.
ΣΕΒ & ΙΟΒΕ: Κινούνται σε πιο συντηρητικά επίπεδα, μεταξύ 2,5% και 3,5%.
ΓΣΕΒΕΕ & ΕΣΕΕ: Εισηγούνται αυξήσεις από 3,5% έως 4%.
Εκτιμάται ότι η τελική αύξηση θα κυμανθεί κοντά στο 4,5% με 5%, εκτός αν υπάρξει κάποια έκπληξη της τελευταίας στιγμής στον κυβερνητικό σχεδιασμό.
Ποιοι ωφελούνται και ποια επιδόματα αυξάνονται
Η αύξηση δεν αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα.
Στην αναμονή βρίσκονται και οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς αναμένεται αντίστοιχη αναπροσαρμογή στις αποδοχές τους.
Παράλληλα, ο νέος κατώτατος μισθός θα συμπαρασύρει προς τα πάνω:
Το επίδομα ανεργίας.
Μια σειρά από κοινωνικά βοηθήματα και επιδόματα που συνδέονται με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη.
Η «επιστροφή» των Συλλογικών Συμβάσεων
Πέρα από τον κατώτατο μισθό, σημαντικές αυξήσεις φέρνουν οι νέες κλαδικές συμβάσεις εργασίας.
Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία», οι αλλαγές είναι κομβικές:
Ευκολότερη σύναψη: Οι συλλογικές συμβάσεις υπογράφονται πλέον με απλουστευμένες διαδικασίες.
Καθολική εφαρμογή: Η επέκταση των συμβάσεων σε όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου γίνεται πιο άμεσα.
Πλήρης μετενέργεια: Οι όροι μιας σύμβασης παραμένουν σε ισχύ μέχρι την υπογραφή της επόμενης.
Ήδη, η πρώτη σύμβαση στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων προβλέπει ημερομίσθιο 8% έως 12% υψηλότερο από τον κατώτατο, δίνοντας το σύνθημα για το τι πρόκειται να ακολουθήσει και σε άλλους κλάδους.
Η εικόνα της αγοράς εργασίας
Τα στοιχεία δείχνουν μια σταδιακή άνοδο των αποδοχών, με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης να φτάνει τα 1.516 ευρώ το 2025 (από 1.478 ευρώ το 2024).
Στόχος της Πολιτείας παραμένει η αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80% τα επόμενα έτη, από το 25% που βρίσκεται σήμερα.
*Αναδημοσίευση από τη «Βραδυνή της Κυριακής»
